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关于首次中韩雇佣许可制特别韩国语考试 ()
发表于:2019-04-15 10:37 来源:阿诚 分享至:

  因个别消息纷歧律导致的整个题目由劳务职员自行有劲。2. 全部科场面方及考查日期将于3月12日正在投资督促事情局及4省地方大家机构如下网站另行宣布。2.稀少韩国语考查及格职员,正在博得80分以上的考查职员中按考分由高到低的纪律选拔。方可退还考查费。消息填报后将不行再编削。7. 考查及格但未通过体检或有正在韩犯罪滞留记载等违反赴韩就业央浼的职员将不被委派。

  免职入境前就业培植,因未支出工资、诉讼、疾病医疗等非劳务职员因由,JPG或GIF体例)(须为3个月以内的自己近照,电线.考查报名将依照先后纪律实行,纵然考查及格也将视为无效,正在确定加考日期后,除E-9签证职员可能自发报名表,如已交纳考查费的职员需撤销报名,本次考查将依照以下次序正在黑龙江省实行。雇佣造韩国语模范教材正在以下网站可免得费下载。若消息填写毛病可能用删改液或删改带编削),(2)考查报名表(正在报名点现场领取后填写,中国商务部投资督促事情局(以下简称投资督促局)及韩国资产人力公团(以下简称人力公团)会商确定于2015年3月实行初度中韩雇佣许可造稀少韩国语程度考查,此后2年内不得再次报名列入考查。5. 报名表中填报事项(如英文姓名[即汉字大写拼音]、出诞辰期等)与护照实质不符时,- →赴韩劳务配合→韩国语程度考查→《闭于雇佣造韩国语程度考查题库及出题体例改造事宜的告诉》(投资督促局网站)4. 舞弊或滋扰科场次第者将被撤销本次考查资历,试题十足为非公然题。(4)2张护照照片及照片电子版(3.54.5!

  纵然考查及格也无法进入求职者名簿或赴韩。依照中华公民共和国商务部与大韩民国雇佣劳动2014年2月28日订立的《闭于输韩劳务职员的见谅备忘录》(以下简称《备忘录》),以缩短入韩光阴。不然将无法领取准考据。2.年事18岁以上39岁以下(身份证出诞辰期自1975年3月3日~1997年3月2日出生者)3. 2013年起考查不再设题库,考查及格后赴韩就业时将行使此报名表上所填的英文姓名(即汉字大写拼音)、出诞辰期、性别、照片等消息。

  将与科场消息等同时宣布。撤销报名后禁止再次列入本次考查报名。采用雇佣中国求职者,且由考生负全责。像素100130,务必正在现场报名给与有用期内提出申请,3. 考查当天厉禁率领手机、灌音机、掌上电脑、电子辞书、MP3类及其他或者用于考查舞弊的电子设置及闭连器械书等进入科场。东京八卦新闻 Fault handling每人只可领取一张考查报名表,即有个人求职者正在名簿有用期内或者不被韩方雇主选中。

  最终不行赴韩就业。并简化求职者上岸等再入境所需次序,报名者应担保所填报的实质与自己户口本、身份证实质一律,依照韩方所需人数,报名时需申请这个企业所对应的行业。

  由法务部将E-9签证改造为G-1签证的职员也可自发报名。只要已缴纳考查用度的职员可能领取报名表。报名表上需附自己身份证复印件1份。6. 雇佣造韩国语程度考查劳绩及体检及格的职员将博得录入求职者名簿资历,但并不担保录入名簿的求职者必定不妨被韩方雇主选中赴韩就业,如正在科场发明率领或行使上述物品视为舞弊。是以填报行业时请审慎采用。照片无法识别时将不行列入考查)1.正在韩就业运动时代内自发还国的职员(回国光阴正在2010年1月1日往后)1.经确以为非自发还国的职员时,赶过准考名额时,2.及第分数:各行业满分都为200分,试卷由韩国资产人力公团以公然采布的雇佣造韩国语模范教材为根源精巧出题,韩国雇主只可正在求职者名簿局限内(5)考查费:每人24美元(约每人150元公民币)。假使劳务职员心愿申请到作事过的企业(作事1年以上)陆续作事,以报名第一天央行汇率为准揣度。